Un successo la giornata di studi a Palazzo Ducale su benessere organizzativo e performance nella PA
Mettere innanzitutto le persone al centro, valorizzando le singole capacità, la predisposizione personale e, al contempo, adottare una nuova tipologia di leadership meno gerarchizzata, basata sul senso di responsabilità e sulle motivazioni di ognuno verso la realizzazione degli obiettivi dell’Ente.